部门：个人金融部
职位描述:
• 负责区域市场业务项目拓展
• 负责对办理大额信用卡分期付款的客户进行上门调查,确保客户资料的真实性及完整性,对客户资料进行上报,跟踪审批结果,对客户进行全程跟踪服务
• 负责根据属地市场需求,进行信用卡产品种类、功能的研发及整合
• 做好分行新产品推广工作,负责跟踪产品市场效果,定期对产品进行分析,对总行信用卡中心产品提出更新及优化建议;适时对分行产品对产品进行更新,优化产品设计,丰富产品功能
• 加强新产品渠道开发管理,通过各种途径与方法提高信用卡品牌的知名度,扩大信用卡的发卡量、交易量和收益
任职条件:
• 大学本科及以上学历
• 经济、金融、市场营销专业优先
• 熟悉信用卡各项业务
• 具有信用卡营销经验
• 具有良好的人际关系沟通技巧和解决问题的能力,无违规行为记录
部门：个人金融部
职位描述:
• 负责分行催收或催收外包公司的招标入围或管理;催收人员的分工与绩效考评;负责监督外包催收公司的催收手段与方法,以及催收数据信息安全;合理控制催收投入产出的成效
• 负责分行信用风险的防范与处置,对不良资产采取法律诉讼和执行,分析信用风险产生原因并据此提出信用风险管理建议
• 负责完成分行信用卡资产质量的分析与报告;负责催收情况分析、逾期预测与控制、催收策略优化
• 负责与当地银联、同业、司法部门交流信用风险最新案件情况,并及时加以防范应对
• 负责分行不良资产的核销处置
任职条件:
• 大学本科及以上学历
• 金融、经济、专业优先
• 熟悉各类信用卡产品;深入了解相关法规和银行业条例
• 具有信用卡风险监控工作经验
• 具有良好的人际关系沟通技巧和解决问题的能力,无违规行为记录
部门：个人金融部
职位描述:
• 负责检查营销人员递交资料形式上的完整性,确认所有资料均有相关人员签字
• 负责将申请资料按顺序整理并寄送总行
• 负责跟踪管理申请材料的上报流程,监控贷款受理进度,提高业务处理效率
• 负责完成上级主管交办的其他工作任务
任职条件:
• 大学本科及以上学历
• 金融、经济、专业优先
• 熟悉信用卡进件申请流程
• 具有6年/5年/4年以上信用卡相关工作经验
• 具有良好的人际关系沟通技巧和解决问题的能力,无违规行为记录
部门：个人金融部
职位描述:
• 根据总行财富管理部业务发展战略,负责分行财富产品的销售管理和指标管理
• 负责草拟分行财富客户经理考核与激励制度,并推动实施
• 负责财富类营销的培训和解释,制作销售工具,支持支行销售工作
• 推动、执行、督促各项业务指标和我行客户分级的各类客户指标完成情况和进度;增值服务发放
• 制定财富产品的营销主题和策划方案、捆绑销售计划,组织、执行和跟进相关营销计划的进度和效果
• 维护和管理第三方渠道,共同策划、开展、跟进营销活动,开拓财富业务
• 提出产品需求及建议及优化销售流程
• 完成上级主管交办的其他工作
任职条件:
• 大学本科及以上学历,金融、经济、营销相关专业,持有从业基金,保险和相关投资产品证书者优先
• 熟悉银行运营程序;熟悉储蓄产品、中间业务、投资型产品,具备投资理念和理财技巧;熟悉本地投资产品市场和营销策略;熟练使用办公软件
• 具有6年/4年/2年以上银行相关工作经验
• 有团队管理及培训员工的经验,中文口头及书面表达能力良好
部门：个人金融部
职位描述:
• 负责本分行零售条线服务管理工作
• 负责本分行大堂经理队伍建设工作,监督大堂经理到位情况,组织大堂经理培训,不断提升大堂经理队伍整体服务、业务水平
• 负责本分行零售客户经理服务管理,开展零售客户经理服务规范培训
• 负责定期组织开展大堂经理、零售客户经理服务规范检查及整改工作
• 负责开展零售条线服务主题活动
• 负责推动本分行公众教育服务工作
• 负责开展零售条线服务评优,树立服务先进典型
• 完成上级主管交办的其他工作任务
任职条件:
• 大学本科及以上学历,金融管理等相关专业
• 具有较强的服务意识,讲师技能,较好的文字综合能力,熟悉电脑和办公软件的操作
• 6/4/2年以上金融服务从业经历
• 具有较强的组织、管理、协调和沟通能力;具有较高的文字综合能力;具有较强的团队精神和敬业精神;工作作风严谨,能够承受工作压力
