部门：支行
职位描述:
• 熟悉银行销售和服务的流程、制度和运作,具有较全面的授信业务及相关经济、法律知识水平、了解各项授信管理规章制度,具备较强的调查审查分析能力
• 四年以上客户关系管理经验,其中两年以上信贷业务等授信岗位工作经验,且近两年来未脱离信贷岗位
• 具有高度的责任心和职业操守,从业记录良好,具有英文书写和口语能力者,同等条件优先录用
• 条件优越者可适当放宽要求
任职条件:
• 大学本科及以上学历
• 金融、经济专业优先
• 熟悉银行销售和服务的流程、制度和运作
• 一年以上客户关系管理经验
• 具有英文书写和口语能力者,同等条件优先录用
部门：支行
职位描述:
• 以拓客、获客、活客、留客、粘客为目标,协助上级主管进行外拓营销
• 网点线上线下营销活动策划与执行
• 产品销售,包括但不限于个人财富类、资产类业务的销售工作及卡、网银、手机银行、微信银行等的销售推广工作,承担上级下达的工作指标
• 渠道建设与渠道推广
• 网点生态建设及网点生态功能应用推广
• 批零联动营销
• 客户关系维护,挖掘客户价值,防止客户流失
• 及时了解掌握同业动态及信息,为我行产品优化及创新提出建设性意见和建议
• 厅堂内部营销服务支持及领导交办的其他工作
任职条件:
• 大学本科及以上学历
• 金融、市场营销专业,具备我行零售产品销售资格
• 熟悉银行销售和服务流程以及相关制度和运作方式
• 一年以上银行工作经验,拥有吸揽和维护高端个人客户经验,持有AFP/CFP证书者优先;应届毕业生除外
• 组织、策划、执行能力良好,富有创意,有自信和专业精神,具有工作影响力;具备优秀的交际能力,具有处理复杂问题的能力
部门：支行
职位描述:
• 对分行主管零售银行副行长和支行行长负责
• 协助支行行长选聘支行零售条线员工
• 对分管业务进行组织协调,保证分管业务目标的实现,推动业务不断发展
• 落实分行对支行的业务考核计划,根据实际情况,提出对考核计划进行重新调整、组合的意见
• 对分管员工进行考核,提出初步的奖惩意见
• 制定广告宣传规划和营销活动规划,组织管理支行的广告宣传和营销活动以及效果跟踪
• 在业务线预算框架下和授权范围内,负责管理成本中心的费用开支行为
• 组织分管部门严格执行操作流程和管理制度
• 负责分管员工的劳动组织管理
• 协助支行行长,做好对外联络工作
• 负责落实分行主管零售业务副行长和支行行长安排的其他工作
任职条件:
• 大学本科及以上学历
• 具备团队管理能力,拥有吸揽和维护高端个人客户或企业客户关系经验,熟悉金融法规、监管规定以及当地市场状况
• 七年以上银行相关工作经验
• 条件优越者可适当放宽要求
部门：支行
职位描述:
• 对分行主管批发银行副行长和支行行长负责
• 协助支行行长管理批发业务团队,组织开展对所属营销区域内批发银行客户的关系管理,制定和改善目标客户战略,组织制订产品方案、授信额度、营销方案,以发展核心客户关系为目标,建立和维护与目标客户群的业务关系
• 与分行公司业务相关管理部门紧密合作,向客户提供切合需要的金融服务方案
• 负责落实支行批发银行业务工作计划的组织和实施,协助支行行长对批发银行业务进行组织协调,推动业务不断发展
• 保证支行批发银行的业务运作符合监管政策法规、标准和控制的要求
• 协助组织对批发业务团队的绩效考核,向支行行长提出奖惩意见
• 根据业务发展规模提出对员工增减、岗位设置调整的意见
• 严格执行业务流程和管理办法,控制操作风险
• 负责支行行长确定的其他工作
任职条件:
• 大学本科及以上学历
• 六年以上银行工作经验
• 具备团队管理能力
• 具有广泛而良好的产品知识与经验
• 熟悉金融法规、监管规定以及当地市场状况
• 条件优越者可适当放宽要求
部门：支行
职位描述:
• 对分行行长负责,主持支行全面工作
• 负责组织、推动支行业务营销工作,落实分行对支行的业务考核计划
• 在授权范围内选聘支行员工,根据业务发展规模,就机构设置、人员编制、劳动组合提出调整意见
• 负责支行员工的劳动组织管理,对支行员工进行考核,提出奖惩的意见
• 对各项业务进行组织协调,保证各项业务目标的实现,推动业务不断发展
• 在业务线预算框架下和授权范围内,负责管理各成本中心的费用开支行为
• 组织支行内设机构严格执行操作流程和管理制度,协调操作风险经理的工作,管理支行的操作风险,对支行的操作风险负责,对支行的安全负责
• 负责支行的对外联络工作
• 负责落实分行行长和分行主管零售业务副行长安排的其他工作
任职条件:
• 大学本科及以上学历,金融、经济专业优先
• 熟悉分、支行运作管理流程,熟悉金融法规、监管规定,具有较强的市场开拓能力,熟悉当地市场状况
• 八年以上银行相关工作经验,五年以上零售银行业务及网点相关经营管理经验,
• 具备良好的大局观、丰富的团队管理经验和组织协调能力
• 条件优越者可适当放宽要求
