部门：综合轻型支行
职位描述:
• 以拓客、获客、活客、留客、粘客为目标,协助上级主管进行外拓营销
• 网点线上线下营销活动策划与执行
• 产品销售,包括但不限于个人财富类、资产类业务的销售工作及卡、网银、手机银行、微信银行等的销售推广工作,承担上级下达的工作指标
• 渠道建设与渠道推广
• 网点生态建设及网点生态功能应用推广
• 批零联动营销
• 客户关系维护,挖掘客户价值,防止客户流失
• 及时了解掌握同业动态及信息,为我行产品优化及创新提出建设性意见和建议
• 厅堂内部营销服务支持及领导交办的其他工作
任职条件:
• 大学本科及以上学历
• 金融、市场营销专业,具备我行零售产品销售资格
• 熟悉银行销售和服务流程以及相关制度和运作方式
• 三年以上银行工作经验,拥有吸揽和维护高端个人客户经验,持有AFP/CFP证书者优先;应届毕业生除外
• 组织、策划、执行能力良好,富有创意,有自信和专业精神,具有工作影响力;具备优秀的交际能力,具有处理复杂问题的能力
部门：综合轻型支行
职位描述:
• 对分行公司业务部总经理负责,工作业绩由分行公司业务部总经理做初步评定,由分行批发银行主管副行长做最终评定
• 负责有效管理客户关系,完成预算指标
• 与分行批发银行产品与市场开发部紧密合作,提供切合客户需要的金融服务方案
• 凭借与目标客户的关系,在银行的其他业务领域(即供应链融资、环球市场、证券服务等领域)中推动/发展相关业务机遇
任职条件:
• 大学本科及以上学历
• 金融、经济专业优先
• 熟悉银行销售和服务的流程、制度和运作
• 两年以上银行工作经验
• 具有英文书写和口语能力者,同等条件优先录用
部门：综合轻型支行
职位描述:
• 对分行行长负责,主持支行全面工作
• 负责组织、推动支行业务营销工作,落实分行对支行的业务考核计划
• 在授权范围内选聘支行员工,根据业务发展规模,就机构设置、人员编制、劳动组合提出调整意见
• 负责支行员工的劳动组织管理,对支行员工进行考核,提出奖惩的意见
• 对各项业务进行组织协调,保证各项业务目标的实现,推动业务不断发展
• 在业务线预算框架下和授权范围内,负责管理各成本中心的费用开支行为
• 组织支行内设机构严格执行操作流程和管理制度,协调操作风险经理的工作,管理支行的操作风险,对支行的操作风险负责,对支行的安全负责
• 负责支行的对外联络工作
• 负责落实分行行长和分行主管零售业务副行长安排的其他工作
任职条件:
• 本科及以上学历,金融、经济专业优先
• 熟悉分、支行运作管理流程,熟悉金融法规、监管规定,具有较强的市场开拓能力,熟悉当地市场状况
• 八年以上银行相关工作经验,五年以上零售银行业务及网点相关经营管理经验,
• 具备良好的大局观、丰富的团队管理经验和组织协调能力
• 条件优越者可适当放宽要求
