客户服务投诉热线:
95541 / 4008895541
(信用卡业务)

同城支行

部门:同城支行

职位: 零售银行客户经理
>>职位申请<<

 职位描述:

销售本行产品,完成既定销售目标为首要工作职责

客户开发与关系维护、产品推广

开展贷后基础管理、贷后检查、风险预警、风险分类初分、催收及其他贷后工作

办理相关业务,回复和处理客户投诉,负责带领客户经理助理依法合规开展业务

为客户提供理财计划建议等理财规划服务,提升理财规划能力

完成上级主管交办的其他工作

 任职条件:

本科及以上学历,金融、经济、营销专业优先,持有基金、保险和相关投资产品销售资格证书以及金融理财师证书者优先

熟悉个贷业务产品和流程有关制度和规范,掌握市场营销基本知识和技能

具备扎实的财富业务专业基本知识及相关业务的实际操作经验,熟悉零售银行财富类业务运营程序,熟悉储蓄产品、中间业务、投资型产品,具备先进投资理念和理财技巧,熟悉本地投资产品市场和营销策略,熟练使用办公软件

具有两年以上银行相关工作经验,有一年以上管理经验的优先

具备良好的沟通技巧、服务意识及亲和力,具备良好的营销意识,掌握必要的销售技巧,中文口头及书面表达能力良好 

条件优越者可适当放宽要求

部门:同城支行

职位: 公司业务客户经理
>>职位申请<<

 职位描述:

负责有效管理客户关系,完成预算指标 

与分行批发银行业务相关管理部门紧密合作,提供切合客户需要的金融服务方案 

凭借与目标客户的关系,在银行的其他业务领域(即供应链融资、环球市场、证券服务等领域)中推动/发展相关业务机遇 

 任职条件:

本科及以上学历 

熟悉银行销售和服务的流程、制度和运作,具有较全面的授信业务及相关经济、法律知识水平、了解各项授信管理规章制度,具备较强的调查审查分析能力

四年以上银行客户关系管理经验,其中两年以上信贷业务等授信岗位工作经验,且近两年来未脱离信贷岗位 

具有高度的责任心和职业操守,从业记录良好,具有英文书写和口语能力者,同等条件优先录用 

条件优越者可适当放宽要求

部门:同城支行

职位: 支行副行长(分管批发)
>>职位申请<<

 职位描述:

对分行主管批发银行副行长和支行行长负责 

协助支行行长管理批发业务团队,组织开展对所属营销区域内批发银行客户的关系管理,制定和改善目标客户战略,组织制订产品方案、授信额度、营销方案,以发展核心客户关系为目标,建立和维护与目标客户群的业务关系

与分行批发银行业务相关管理部门紧密合作,向客户提供切合需要的金融服务方案

负责落实支行批发银行业务工作计划的组织和实施,协助支行行长对批发银行业务进行组织协调,推动业务不断发展

保证支行批发银行的业务运作符合监管政策法规、标准和控制的要求

协助组织对批发业务团队的绩效考核,向支行行长提出奖惩意见

根据业务发展规模提出对员工增减、岗位设置调整的意见

严格执行业务流程和管理办法,控制操作风险

负责支行行长确定的其他工作 

任职条件:

本科或以上学历

六年以上银行工作经验

具备团队管理能力

具有广泛而良好的产品知识与经验

熟悉金融法规、监管规定以及当地市场状况 

条件优越者可适当放宽要求

部门:同城支行

职位: 支行副行长(分管零售)
>>职位申请<<

 职位描述:

对分行主管零售银行副行长和支行行长负责 

协助支行行长选聘支行零售条线员工 

对分管业务进行组织协调,保证分管业务目标的实现,推动业务不断发展 

落实分行对支行的业务考核计划,根据实际情况,提出对考核计划进行重新调整、组合的意见 

对分管员工进行考核,提出初步的奖惩意见 

制定广告宣传规划和营销活动规划,组织管理支行的广告宣传和营销活动以及效果跟踪 

在业务线预算框架下和授权范围内,负责管理成本中心的费用开支行为 

组织分管部门严格执行操作流程和管理制度 

负责分管员工的劳动组织管理 

协助支行行长,做好对外联络工作 

负责落实分行主管零售业务副行长和支行行长安排的其他工作 

 任职条件:

本科及以上学历 

具备团队管理能力,拥有吸揽和维护高端个人客户或企业客户关系经验,熟悉金融法规、监管规定以及当地市场状况 

六年以上银行相关工作经验 

条件优越者可适当放宽要求 

部门:同城支行

职位: 支行行长
>>职位申请<<

 职位描述:

 对分行行长负责,主持支行全面工作 

负责组织、推动支行业务营销工作,落实分行对支行的业务考核计划 

在授权范围内选聘支行员工,根据业务发展规模,就机构设置、人员编制、劳动组合提出调整意见 

负责支行员工的劳动组织管理,对支行员工进行考核,提出奖惩的意见 

对各项业务进行组织协调,保证各项业务目标的实现,推动业务不断发展 

在业务线预算框架下和授权范围内,负责管理各成本中心的费用开支行为 

组织支行内设机构严格执行操作流程和管理制度,协调操作风险经理的工作,管理支行的操作风险,对支行的操作风险负责,对营业部的安全负责 

负责支行的对外联络工作 

负责落实分行行长安排的其他工作 

 任职条件:

本科及以上学历 

熟悉分、支行运作流程,熟悉金融法规、监管规定以及当地市场状况

八年以上银行相关工作经验 

具备团队管理经验 

条件优越者可适当放宽要求

#