部门：

 职位描述:

• 对分行行长负责,主持支行全面工作 

• 负责组织、推动支行业务营销工作,落实分行对支行的业务考核计划 

• 在授权范围内选聘支行员工,根据业务发展规模,就机构设置、人员编制、劳动组合提出调整意见 

• 负责支行员工的劳动组织管理,对支行员工进行考核,提出奖惩的意见 

• 对各项业务进行组织协调,保证各项业务目标的实现,推动业务不断发展 

• 在业务线预算框架下和授权范围内,负责管理各成本中心的费用开支行为 

• 组织支行内设机构严格执行操作流程和管理制度,协调操作风险经理的工作,管理支行的操作风险,对支行的操作风险负责,对支行的安全负责 

• 负责支行的对外联络工作 

• 负责落实分行行长和分行主管零售业务副行长安排的其他工作 

 任职条件:

• 本科及以上学历,金融、经济专业优先 

• 熟悉分、支行运作管理流程,熟悉金融法规、监管规定,具有较强的市场开拓能力,熟悉当地市场状况 

• 八年以上银行相关工作经验,五年以上零售银行业务及网点相关经营管理经验, 

• 具备良好的大局观、丰富的团队管理经验和组织协调能力 

• 条件优越者可适当放宽要求