部门：

职位描述:

• 协助进行分行员工薪酬管理及发放工作,实施各项福利计划

• 制作薪酬统计报表,协助进行薪酬的统计分析工作

• 协助进行分行员工社会保险、住房公积金的管理和缴纳

• 对当地同业的薪酬待遇进行调研,并及时向薪酬主任提供相关情况

• 协助薪酬主任完成员工绩效考核工作

任职条件:

• 大学本科及以上学历,专业不限,人力资源专业优先

• 对国家和地方的人事、劳动、保险政策有一定的了解;能熟练使用各种办公软件

• 具有2年以上相关工作经验

• 具有良好的沟通能力和团队精神;工作作风严谨细致;原则性强