部门：

职位描述：

• 负责牵头设计并落地批发银行客户经理等级管理体系，实现客户经理管理的标准化、精细化管理；负责批发条线绩效考核系统的持续开发建设和系统数据的分析应用，实施系统优化和迭代升级。

• 负责制定全行批发条线考核政策及费用配置方案，确保考核导向与业务目标一致，费用配置精准匹配业务需求。

• 负责统筹批发条线中台建设工作，提升中台对批发业务的支撑能力；牵头组织条线相关培训工作。

• 完成部门的其他相关工作。

任职要求：

• 大学本科及以上学历。金融、经济、管理、法律、财务、工学等相关专业，或具备相关金融行业从业经历。​

• 原则上具有8年（含）以上相关工作经验，特别优秀者工作年限可适当放宽，相关领域管理经验者优先。

• 熟悉国家金融政策、监管要求及银行业务知识，具备较强的市场洞察、数据分析、逻辑思维与数字化应用能力。

• 具备优秀的领导管理、统筹规划、组织协调、沟通协同与问题解决能力，能够有效整合内外部资源，推进业务发展与工作落地。

• 合规风险意识强，职业操守良好，责任心与抗压能力突出，无违法违纪行为。