部门：

职位描述：

1. 负责组织、推动支行业务营销工作，落实分行对支行的业务考核计划；

2.在授权范围内选聘支行员工，根据业务发展规模，就机构设置、人员编制、劳动组合提出调整意见；

3.负责支行员工的劳动组织管理，对支行员工进行考核，提出奖惩的意见；

4.对支行业务进行组织协调，保证业务目标的实现，推动业务不断发展；

5.在业务线预算框架下和授权范围内，负责管理各成本中心的费用开支行为；

6.组织支行严格执行操作流程和管理制度，管理支行的操作风险，对支行的操作风险负责，对支行的安全负责；

7.负责支行的对外联络工作；

8.完成上级主管交办的其他工作任务。

任职条件：

1.大学本科及以上学历；

2.熟悉分、支行运作流程，熟悉金融法规、监管规定以及当地市场状况；

3.具有8年/6年以上银行相关工作经验；

4.具备良好的大局观、丰富的团队管理经验和组织协调能力；

5.条件优越者可适当放宽要求。