部门：

职位描述：

• 对分行行长负责，主持支行全面工作；

• 负责组织、推动支行业务营销工作，落实分行对支行的业务考核计划；

• 在授权范围内选聘支行员工，根据业务发展规模，就机构设置、人员编制、劳动组合提出调整意见；

• 负责支行员工的劳动组织管理，对支行员工进行考核，提出奖惩的意见；

• 对各项业务进行组织协调，保证各项业务目标的实现，推动业务不断发展；

• 在业务线预算框架下和授权范围内，负责管理各成本中心的费用开支行为；

• 组织支行内设机构严格执行操作流程和管理制度，协调操作风险经理的工作，管理支行的操作风险，对支行的操作风险负责，对营业部的安全负责；

• 负责支行的对外联络工作；

• 完成上级交办的其他工作。

任职条件：

• 大学本科及以上学历；

• 具有8年以上银行从业经验，5年以上的管理经验，熟悉银行产品知识及业务经验，且有自己一定的见解；

• 具备团队管理能力，熟悉金融法规、监管规定等情况；

• 遵守国家法律法规，具有良好的个人品质，具有高度的责任心和职业操守，从业记录良好，无违规违纪记录。