部门：

职位描述：

• 对分行主管零售银行副行长和支行行长负责；

• 协助支行行长选聘支行零售条线员工；

• 对分管业务进行组织协调，保证分管业务目标的实现，推动业务不断发展； 

• 落实分行对支行的业务考核计划，根据实际情况，提出对考核计划进行重新调整、组合的意见； 

• 对分管员工进行考核，提出初步的奖惩意见； 

• 制定广告宣传规划和营销活动规划，组织管理支行的广告宣传和营销活动以及效果跟踪； 

• 在业务线预算框架下和授权范围内，负责管理成本中心的费用开支行为； 

• 组织分管部门严格执行操作流程和管理制度； 

• 负责分管员工的劳动组织管理； 

• 协助支行行长，做好对外联络工作； 

• 负责落实分行主管零售业务副行长和支行行长安排的其他工作。 

任职条件：

• 大学本科及以上学历；

• 具有8年以上银行从业经验，5年以上的管理经验；

• 具备团队管理能力，拥有吸揽和维护高端个人客户或企业客户关系经验，熟悉金融法规、监管规定以及当地市场状况； 

• 遵守国家法律法规，具有良好的个人品质，具有高度的责任心和职业操守，从业记录良好，无违规违纪记录。