坚持党建引领 渤海银行杭州分行争做新时代答卷人

　　腾讯大浙网04月19日电，为进一步推进党风廉政建设，连日来，渤海银行杭州分行各级党组织开展了形式多样的学习活动，组织党员干部集中学习党的十九大精神和党章，激发了党员干部学习的热情，在全行掀起了掀起了新一轮学习的热潮。
　　这样的学习活动，渤海银行杭州分行每月开展，雷打不动。年初以来，分行党委确立了以党建引领业务转型发展的思路，专门制定了党建工作要点，做到周周安排学习，月月跟踪进度，引导全行党员干部把学习党的理论知识和实际工作结合以来，以实际经营成果来检验学习教育成效。
　　抓好理论学习 提高党员干部思想意识
　　渤海银行杭州分行高度重视党员教育工作，积极探索行内党员教育管理的新途径、新思路、新方法。专门制定了学习方案，以开展“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”教育实践活动和推进“两学一做”常态化制度化为契机，引导全行各级党组织将“三会一课”等制度制度化常态化，不断规范党内政治生活。
　　采取党课、外聘讲师授课、重走革命路等灵活多样的方式，组织党员干部深入学习党的理论知识。2017年以来，提升了全行党员干部的政治思想素质，增强了“四个意识”和“四个自信”。
　　分行党委班子先学一步、学深一层，通过集中学习与自学相结合、读原著原文与专家理论辅导相结合、理论学习与工作思想实际相结合，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，学习党规党章，以及天津市委和总行党委要求的必读书目，一年来已集中学习十余次，班子成员撰写心得体会60篇，真正做到真学、真懂、真信、真用。
　　学习十九大精神，关键在抓实支部、抓实党员。渤海银行杭州分行党委专门印发了统治，组织全行党员干部学些党的十九大提出的新思想、新成就、新目标、新方向等6个专题。充分发挥考核指挥棒作用，将学习活动落实情况和学习效果抽查情况作为年底党建工作考核的重要指标，在支部开展“比学赶帮”活动，定期编发支部学习情况简报和优秀学习心得，抽查学习效果。加强对党总支、党支部的指导。分行党委委员带头深入基层为党员讲党课二十余次，以普通党员身份参与党支部会议，对各级党支部加强党员教育、补足经营短板提出意见建议。
　　为进一步培育和践行习近平新时代中国特色社会主义思想，该分行党委还在行内开展了青年标兵评选活动，引导全行员工学先进、争先进，立足本职岗位为全行转型发展事业做贡献。
　　抓好党风廉政建设 严明纪律底线
　　党风廉政建设是分行经营管理发展的有力保障。为了营造风清气正的良好环境，渤海银行杭州分行党委认真开展覆盖全行员工的廉洁从业教育，组织全体员工观看了《合规醒言》，组织纪检监察干部观看《打铁还需自身硬》等警示教育片，组织分行中层管理人员参观法纪教育基地，组织分行部门负责人、分支行行长与党（总）支部书记在浙江省委党校合作开展了一期包含党建、党规党纪知识的培训班。同时，分行纪委协助分行党委组织层层签订《渤海银行党风廉政建设责任书》和《渤海银行领导人员廉洁自律承诺书》；严把干部任用的党风廉政关，对 名干部进行任前廉政谈话。
　　该分行严格贯彻中央八项规定精神，认真履行党风廉政建设主体责任，始终保持惩治腐败的高压态势，坚持抓早抓小，防微杜渐，始终把纪律挺在前面。充分运用监督执纪“四种形态”第一种形态,对部分党员干部进行了批评教育；驰而不息查纠查“四风”，抓好节日期间反“四风”提示提醒，明察暗访了各单位遵守八项规定精神的情况，发现问题严查快处，动辄则咎，切实将纪律立起来、严起来，使八项规定真正成为刚性约束。
　　加强企业文化建设 提升凝聚力和向心力
　　除了日常的整治教育，分行还着重加强党建活动与企业文化的融合。该行先后组织开展了重走革命路、行庆十周年等活动、技能挑战赛等，加强对党员的激励引导，激励党员当先锋、站排头、创佳绩，形成富有自身特色的企业文化，为经营管理提供了人才保障。