渤海银行武汉分行持之以恒加强党建工作

　　长江网02月23日电，2017年，渤海银行武汉分行坚定不移推动全面从严治党向纵深发展，不断健全党建工作机制，主动强化党建工作意识，促进了党建工作和经营管理工作齐发展两促进。
　　强化学习，提高政治站位
　　坚持以党的政治建设为统领，以党委中心组学习为核心，根据总行党委学习安排，先后开展了11次集中学习。特别是党的十九大召开后，分行党委把学习宣传贯彻十九大精神作为重大政治任务，多层面广泛开展十九大精神宣讲和学习研讨活动。通过制作十九大精神宣传展板、微信、内网、邮件等形式兴起了学习十九大精神的热潮，努力做到用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
　　强化信念，严守纪律规矩
　　分行党委书记带头，班子成员和支部书记积极落实，开展牢固树立“四个意识”主题宣讲16次，认真开展肃清黄兴国恶劣影响专题讨论活动。通过观看宣传片、会议、邮件、廉政宣传册等方式开展日常警示教育，在重要时间节点前及时进行廉政提示，使干部员工时刻紧绷廉政弦，纪律意识和规矩意识进一步增强。
　　强化责任，提升作为担当
　　分行党委先后开展10多次专题学习和召开党风廉政建设工作会议，对党建和党风廉政建设工作进行了研究和部署，分级签订党风廉政建设责任书、廉洁自律承诺书、全面从严治党主体责任和任务清单、全面从严治党主体责任暨党风廉政建设工作责任书，抓实全面从严治党主体责任和监督责任。认真接受总行党建工作督导、“两学一做”专项督导和总行党委的巡察，坚持边督察、边整改、边落实，不断提升分行党建工作效果，分行党建工作得到总行督导组和巡察组肯定。制定不担当不作为问题专项治理工作方案，针对存在问题落实了25项整改措施，并对相关事件进行处罚通报，以实际案例推动治理工作。
　　强化基础，抓实支部建设
　　先后出台了18项党建工作制度办法，连续两年制定了分行党建工作制度汇编。制定“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案，有序开展专题学习、党课宣传、专题讨论、撰写体会、理论考试等各环节工作，坚持融入日常、抓在经常。研究出台基层党建工作考核管理办法，开展了“五好支部”创建评级活动和先进党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者表彰活动。对“三会一课”制度执行情况进行了全面检查和随机抽查，及时督促整改，夯实了党建基础工作。