渤海银行优化人力培养体系

2012-03-26

　　中国金融网3月26日电，为了更好地积聚及留住金融人才，渤海银行上海分行最新通过多种形式的职业上升通道为员工提供充分展现自我的平台。据介绍，目前该行实施三个序列并行的人力资源管理体系，包括行政职务序列、客户经理序列和综合柜员序列，无论是技能型员工还是管理型员工，都可以找到适应自身的职业生涯发展序列。
　　渤海银行相关人士介绍，在长期的职业生涯培育中，行政序列员工不仅懂管理，而且懂业务；客户经理序列员工不仅熟悉银行产品、而且具备营销技能；综合柜员不仅精通操作技能、而且综合素养达标。