渤海银行实施快乐幸福的育人战略

2012-02-28

　　城乡导报2月28日电，渤海银行杭州余杭支行秉承上级行经营理念，实施富有特色的快乐、幸福的育人战略。
　　渤海银行杭州分行行长姜乳云日前在2012年工作会议上，全面阐述“以人为本”的企业经营理念，他说，致力于全体员工们的成长、致力于全体员工精神和物质的幸福，这是我们办这家银行最根本的宗旨；员工极强的学习能力和应变能力才是我们最核心的竞争力；“以客户为本、以奋斗者为中心”，将成为我行今后发展最重要的理念。
　　该行成立以来，立足余杭，积极探索一条“能为客户提供超出其预期的增值服务；能为股东创造持续高额的回报；能为员工提供实现自我价值的平台；能为社会培育新的经济增长点，培植税源，增加就业”的现代精品银行发展之路。该行在拓展业务的同时，秉承渤海银行人本理念，大力实施育人战略，有效提升银行凝聚力，增强内在的发展动力。该行践行渤海银行的关爱文化，营造员工成长的良好氛围，增强凝聚力和向心力，连续组织开展全员家访活动，收到明显成效。
　　该行实施员工职业生涯规划，让员工与银行共同成长。聘请国内知名咨询公司华夏基石咨询管理公司，帮助员工确定职业发展目标，确定符合自己兴趣和特长的职业生涯线路，正确设定自己的职业发展目标和制定行动计划，引导个人发挥潜能，实现个人利益与银行利益的双赢。
　　师徒制是一种行之有效的、传统的传承方式，该行全面实行“师徒制”，举办拜师仪式，师徒双方签订《师徒协议》，通过“传、帮、带”，以言传身教的方式使新员工尽快成长。
　　该行开展有特色的培训活动，组织参加网点常用手语培训班、公文写作知识、内训师培训、财富管理高端客户营销、网点服务提升培训等主题的个性化培训，提升员工的业务能力、整体素质，凸显渤海银行企业文化“精致服务 携手创富”的品牌主张。